بخش اول: چرا داوری و میانجی‌گری؟ مقایسه با دادگستری سنتی

داوری و میانجی‌گری	دادگاه‌های سنتی	معیار
بسیار سریع‌تر. جلسات در عرض هفته‌ها یا ماه‌ها برگزار می‌شود.	کند و پرونده‌ها ممکن است ماه‌ها یا سال‌ها طول بکشد.	سرعت
معمولاً به مراتب کم‌هزینه‌تر (کاهش هزینه‌های حقوقی و اداری).	بالا (حق الوکاله، هزینه‌های دادرسی، هزینه‌های اجرایی)	هزینه
کاملاً محرمانه. جزئیات اختلاف و نتیجه نزد طرفین و نهاد داوری /میبانجی باقی می‌ماند.	جلسات دادگاه عمومی است و احکام ممکن است منتشر شود.	محرمانگی
شما مستقیماً داور یا میانجی مورد اعتماد خود را—که تخصص در موضوع اختلاف دارد—انتخاب می‌کنید.	قاضی را شما انتخاب نمی‌کنید.	انتخاب داور/میانجی
بالا. طرفین می‌توانند قواعد، مکان و زمان جلسات را خودشان تعیین کنند.	کم. فرآیند توسط قاضی و procedural قانون کنترل می‌شود.	کنترل بر فرآیند
یک راه‌حل برد-برد (Win-Win). به حفظ و حتی تقویت روابط تجاری کمک می‌کند. (به‌ویژه در میانجی‌گری)	یک حکم برد-باخت (Win-Lose). روابط معمولاً برای همیشه تخریب می‌شود.	نتیجه
رای داوری همان قدرت حکم دادگاه را دارد و در سطح داخلی و بین‌المللی قابل اجراست.	حکم دادگاه به راحتی قابل اجراست.	اجرایی‌شدن

 

بخش دوم: میانجی‌گری (Mediation): هنر به دست آوردن توافق

 

میانجی‌گری چیست؟

میانجی‌گری یک فرآیند کاملاً داوطلبانه وغیرقطعی است که در آن یک شخص بی‌طرف و آموزش‌دیده (میانجیگر) به طرفین اختلاف کمک می‌کند تا خودشان به یک توافق mutually satisfactory برسند. نقش میانجیگر تحمیل راه‌حل نیست، بلکه تسهیل گفت‌وگو، شناسایی منافع واقعی طرفین و خلق گزینه‌های جدید برای حل مشکل است.

 

فرآیند میانجی‌گری:

۱. اجرای توافقنامه میانجی‌گری: طرفین توافق می‌کنند که از این روش استفاده کنند.

۲. انتخاب میانجیگر: یک میانجیگر متخصص و مورد قبول همه انتخاب می‌شود.

۳. جلسات جداگانه و مشترک: میانجیگر با هر طرف به صورت جداگانه و سپس در جلسات مشترک گفت‌وگو می‌کند.

۴. کشف راه‌حل: میانجیگر به طرفین کمک می‌کند تا راه‌حل‌های خلاقانه‌ای پیدا کنند که در دادگاه ممکن نباشد.

۵. توافق نهایی: اگر طرفین به توافق برسند، یک قرارداد صلح یا توافقنامه سازش کتبی و legally binding امضا می‌کنند.

 

موارد کاربرد میانجی‌گری:

اختلافات comerciales بین شرکا

اختلافات خانوادگی و inheritance

اختلافات کاری بین employer و employee

اختلافات ملکی و قراردادی

هر موردی که طرفین تمایل به حفظ رابطه داشته باشند.

 

بخش سوم: داوری (Arbitration): دادگاه خصوصی و تخصصی

 

داوری چیست؟

داوری یک فرآیند قطعی و مانند دادگاه اما در یک محیط خصوصی است. در این روش، طرفین به یک یا چند داور متخصص (Arbitrator) اجازه می‌دهند تا پس از رسیدگی به ادله و arguments طرفین، یک رای قطعی و لازم‌الاجرا صادر کند.

 

انواع داوری:

داوری داخلی: برای حل اختلافات در یک کشور.

داوری بین‌المللی: برای حل اختلافات طرفین از کشورهای مختلف (بر اساس قواعدی مانند UNCITRAL).

داوری سازمانی: تحت نظارت یک نهاد داوری معتبر مانند مرکز داوری اتاق بازرگانی بین‌المللی (ICC) یا مرکز داوری تهران.

داوری موردی (Ad hoc): بدون نظارت یک نهاد خاص و بر اساس قواعد توافق شده بین طرفین.

 

فرآیند داوری:

۱. شرط داوری در قرارداد: بهترین حالت، گنجاندن یک “شرط داوری” در قرارداد اصلی است.

۲. ابلاغ درخواست داوری: یکی از طرفین با ارسال درخواست، فرآیند را آغاز می‌کند.

۳. تشکیل هیأت داوری: انتخاب داوران توسط طرفین یا نهاد داوری.

۴. جلسات استماع: برگزاری جلسات، ارائه ادله و مدارک.

۵. صدور رای: هیأت داوری رای نهایی را صادر می‌کند. این راى قطعی است و معمولاً امکان appeal بسیار محدود است.

 

قدرت اجرایی رای داوری:

بر اساس قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب و همچنین کنوانسیون نیویورک ۱۹۵۸ (که ایران نیز به آن پیوسته است)، آرای داوری در سطح داخلی و بین‌المللی به راحتی قابل اجرا هستند و دادگاه‌ها ملزم به رسمیت شناختن و اجرای آن‌ها هستند.

 

بخش چهارم: میانجی‌گری یا داوری؟ کدام برای شما مناسب‌تر است؟

اگر…	میانجی‌گری را انتخاب کنید	اگر…	داوری را انتخاب کنید
➤ می‌خواهید کنترل کامل بر نتیجه داشته باشید.		➤ به یک حکم قطعی و نهایی نیاز دارید.
➤ حفظ رابطه با طرف مقابل برای شما مهم است.		➤ اختلاف بسیار پیچیده و فنی است (مثلاً در قراردادهای EPC).
➤ به دنبال یک راه‌حل خلاقانه هستید.		➤ محرمانگی کامل فرآیند برای شما حیاتی است.
➤ طرف مقابل را برای مذاکره آماده می‌بینید.		➤ نیاز به یک رای قابل اجرا در سطح بین‌المللی دارید.

 

بخش پنجم: چگونه فرآیند داوری یا میانجی‌گری را شروع کنیم؟

 

۱. وجود توافقنامه: اساس کار، وجود یک “شرط داوری/میانجی‌گری” در قرارداد اصلی یا یک “توافقنامه جداگانه” پس از بروز اختلاف است. نمونه شرط:

“هر گونه اختلاف ناشی از این قرارداد در مرحله اول از طریق میانجی‌گری و در صورت عدم حصول توافق، از طریق داوری بر اساس قواعد داوری [نام نهاد داوری] حل و فصل خواهد شد.”

۲. مراجعه به یک نهاد معتبر: می‌توانید به نهادهای داوری معتبر مانند مرکز داوری اتاق بازرگانی ایران، Tehran Regional Arbitration Centre (TRAC) یا مراکز میانجی‌گری مراجعه کنید.

۳. استفاده از خدمات مشاوره: مشاوران حقوقی متخصص در ADR می‌توانند شما را در طراحی بهترین شرط قراردادی و هدایت فرآیند یاری کنند.

 

نتیجه‌گیری: انتخاب عاقلانه، پایان‌بخش خردمندانه

در دنیای پررقابت امروز، زمان و انرژی شما ارزشمندترین دارایی‌ها هستند. داوری و میانجی‌گری به شما این امکان را می‌دهند که به جای گرفتار شدن در پیچ‌و‌خم‌های سیستم قضایی سنتی، مختصات اختلاف خود را خودتان تعریف کنید: انتخاب داور متخصص، سرعت بالا، هزینه کمتر و نهایتاً نتیجه‌ای که رضایت بیشتری برای طرفین به ارمغان می‌آورد. این‌ها نه تنها روش‌های حل اختلاف، بلکه ابزارهای مدیریت ریسک و حفظ روابط تجاری هستند.

 

آیا درگیر یک اختلاف پیچیده هستید و به دنبال راه‌حلی سریع، محرمانه و کارآمد می‌گردید؟

موسسه حقوقی دادآوران به عدل با بهره‌گیری از داوران و میانجی‌گران مجرب و certified در زمینه‌های مختلف حقوقی و تجاری، آماده است تا به عنوان یک نهاد بی‌طرف، اختلاف شما را در کوتاه‌ترین زمان و با کم‌ترین هزینه فیصله دهد.

 

ما به شما کمک می‌کنیم تا از بن‌بست اختلاف خارج شوید و به زندگی و کسب‌وکار خود بازگردید.

 

برای دریافت مشاوره رایگان و آغاز فرآیند، همین امروز با ما تماس بگیرید.

تماس : 09333413563

09134874721

|

آدرس ایمیل : behseresht.zeinabsadat@gmail .com

|

آدرس سایت :

WWW.behadl.ir

 

خدمات تخصصی ما:

درج شرط داوری و میانجی‌گری در قراردادها

انجام فرآیند میانجی‌گری برای حل مسالمت‌آمیز اختلافات

اجرای فرآیند داوری داخلی و بین‌المللی و صدور رای

اجرای آرای داوری در دادگاه‌ها